Kompleksowe zmiany czasu pracy jest niezbędne, ale jeśli czas trwania kryzysu, bardziej istotne jest ustanowienie rozwiązań ad hoc. Nie trzeba ślepo naśladować zasady stosowane w innych krajach Unii Europejskiej. Elastyczne godziny, ale z gwarancji wynagrodzenia »
Kompleksowe zmiany czasu pracy jest niezbędne, ale jeśli czas trwania kryzysu, bardziej istotne jest ustanowienie rozwiązań ad hoc. Nie trzeba ślepo naśladować zasady stosowane w innych krajach Unii Europejskiej. Elastyczne godziny, ale z gwarancji wynagrodzenia »
Elastyczne godziny, ale z gwarancji wynagrodzenia
16.05.2012 17:08 
0 wyświetleń 
0 komentarzy
