Zakazu konkurencji: pracownik wypłaca kary do konwencjonalnych, nawet, jeśli nie spowodował szkody firmie
 22.02.2012 16:03  3 wyświetleń  0 komentarzy
Tagi: Pracodawca, Zakazu, Pracodawca, Zakazu
Pracodawca może wymagać pracownika do wykonania działań konkurencyjnych, zarówno podczas trwania jak i po zakończeniu ich stosunek pracy. Sankcji, jakie może być stosowane w odniesieniu do byłego pracownika, który naruszył zakazu konkurencji?
Oceń artykuł "Zakazu konkurencji: pracownik wypłaca kary do konwencjonalnych, nawet, jeśli nie spowodował szkody firmie"
|
|
